Intelligent Enterprise
APPROFONDIMENTI
AI nel Finance: automatizzare la contabilità e migliorare la gestione finanziaria
L'Intelligenza Artificiale sta rivoluzionando il settore Finance con un impatto considerevole. Il suo contributo spazia dall'automazione delle attività ripetitive al perfezionamento dell'analisi dei dati per decisioni più tempestive. Tecnologie SAP come S/4HANA Cloud, Analytics Cloud e l'assistente virtuale Joule semplificano la contabilità, ottimizzano la gestione del cash flow e rafforzano la compliance. Il risultato è un dipartimento Finance più agile, capace di liberare risorse dal lavoro manuale per concentrarle su strategie di crescita e innovazione.
Strategie Data Driven: strumenti per migliorare l’efficienza operativa
Le strategie data driven rappresentano ormai una scelta indispensabile per le aziende che intendono mantenere la propria competitività sul mercato. Integrare i dati aziendali, automatizzare le decisioni operative e sfruttare l'intelligenza artificiale sono passaggi essenziali per ottimizzare l'efficienza aziendale. Tecnologie come SAP Business Suite, SAP Datasphere e strumenti avanzati come SAP Joule consentono di superare le sfide legate alla frammentazione informativa, alla conformità normativa e alla gestione proattiva della supply chain.
Sostenibilità ESG: gestire al meglio tutti e tre gli ambiti in una sola piattaforma
La sostenibilità ESG è diventata una leva strategica che le aziende, in particolare quelle manifatturiere, possono utilizzare per garantirsi competitività e trasparenza. Normative come CSRD e la spinta degli stakeholder per una rendicontazione di sostenibilità accurata e dettagliata, rendono l'adozione di piattaforme unificate indispensabili per la gestione. Automatizzando la raccolta dei dati, migliorando la qualità delle informazioni e creando una base affidabile per le decisioni strategiche, è possibile avere una visione chiara e integrata della performance aziendale.
Quali sono le novità tecnologiche più importanti nella gestione delle risorse umane
L'utilizzo delle tecnologie HRIS si evolve con l'introduzione di strumenti avanzati per la gestione della forza lavoro. Tra le tendenze emergenti, la People Analytics consente di ottimizzare le performance attraverso l'analisi dei dati, mentre soluzioni self-service come SAP SuccessFactors semplificano la gestione amministrativa autonoma dei dipendenti. Questi trend, che promuovono un ambiente di lavoro sempre più efficace e innovativo, sono già adottabili dalla maggior parte delle aziende.
Processi di acquisto e pagamento, i vantaggi dell’ottimizzazione
L'automazione dei processi di acquisto e pagamento riveste un ruolo cruciale nel miglioramento dell'efficienza operativa e nella riduzione dei margini di errore aziendali. L'integrazione digitale di questi processi consente alle imprese di ottimizzare la gestione del procurement in modo completo, dalla richiesta di acquisto fino al saldo delle fatture. La trasformazione digitale offre soluzioni scalabili che armonizzano le attività di approvvigionamento, semplificando i flussi operativi e potenziando il controllo sui costi. L'investimento in piattaforme avanzate per la gestione degli acquisti si traduce in un significativo incremento di agilità, precisione e capacità di adattamento per le aziende.
Tecnologie intelligenti in azienda: perché IoT e ML sono ancora al centro
Le tecnologie intelligenti come l'Internet of Things (IoT) industriale e il Machine Learning (ML), sebbene non siano novità assolute, continuano a guidare l'innovazione nelle aziende. Questo fenomeno è dovuto principalmente a due fattori: in primo luogo, la loro adozione è ancora in corso in molti settori; in secondo luogo, la loro sinergia offre alle aziende la capacità di costruire e sfruttare dataset preziosi per l'analisi e l'ottimizzazione dei processi produttivi.
Gestione risorse umane: come cambia con la digitalizzazione
La digitalizzazione sta apportando notevoli cambiamenti alla gestione delle risorse umane, introducendo innovazioni tecnologiche e nuovi strumenti che trasformano l'approccio delle aziende alle HR. In questo contesto, SAP SuccessFactors si propone di avere un impatto significativo sull'organizzazione e sulla gestione del capitale umano. Offre soluzioni che migliorano l'efficienza operativa, facilitano la comunicazione interna e ottimizzano l'esperienza dei dipendenti. SAP SuccessFactors consente una gestione delle attività HR più integrata e automatizzata.
Design to Operate: la metodologia competitiva per la manifattura
L'approccio Design to Operate (D2O) di SAP reinventa il settore manifatturiero attraverso l'integrazione digitale di tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto, dalla progettazione alla produzione, fino alla logistica e alle operazioni quotidiane. Questo metodo permette di trasformare la produzione in un sistema agile, efficiente e sostenibile, eliminando i silos di dati e migliorando la visibilità lungo l'intera supply chain. Grazie all'impiego di tecnologie avanzate come l'IoT industriale, l'intelligenza artificiale e il machine learning, le aziende possono ottimizzare ogni fase del processo produttivo, incrementando la sostenibilità, riducendo i costi operativi e garantendo una maggiore reattività alle esigenze del mercato.
