APPROFONDIMENTI

L'utilizzo delle tecnologie HRIS si evolve con l'introduzione di strumenti avanzati per la gestione della forza lavoro. Tra le tendenze emergenti, la People Analytics consente di ottimizzare le performance attraverso l'analisi dei dati, mentre soluzioni self-service come SAP SuccessFactors semplificano la gestione amministrativa autonoma dei dipendenti. Questi trend, che promuovono un ambiente di lavoro sempre più efficace e innovativo, sono già adottabili dalla maggior parte delle aziende.

L'automazione dei processi di acquisto e pagamento riveste un ruolo cruciale nel miglioramento dell'efficienza operativa e nella riduzione dei margini di errore aziendali. L'integrazione digitale di questi processi consente alle imprese di ottimizzare la gestione del procurement in modo completo, dalla richiesta di acquisto fino al saldo delle fatture. La trasformazione digitale offre soluzioni scalabili che armonizzano le attività di approvvigionamento, semplificando i flussi operativi e potenziando il controllo sui costi. L'investimento in piattaforme avanzate per la gestione degli acquisti si traduce in un significativo incremento di agilità, precisione e capacità di adattamento per le aziende.

Le tecnologie intelligenti come l'Internet of Things (IoT) industriale e il Machine Learning (ML), sebbene non siano novità assolute, continuano a guidare l'innovazione nelle aziende. Questo fenomeno è dovuto principalmente a due fattori: in primo luogo, la loro adozione è ancora in corso in molti settori; in secondo luogo, la loro sinergia offre alle aziende la capacità di costruire e sfruttare dataset preziosi per l'analisi e l'ottimizzazione dei processi produttivi.

La digitalizzazione sta apportando notevoli cambiamenti alla gestione delle risorse umane, introducendo innovazioni tecnologiche e nuovi strumenti che trasformano l'approccio delle aziende alle HR. In questo contesto, SAP SuccessFactors si propone di avere un impatto significativo sull'organizzazione e sulla gestione del capitale umano. Offre soluzioni che migliorano l'efficienza operativa, facilitano la comunicazione interna e ottimizzano l'esperienza dei dipendenti. SAP SuccessFactors consente una gestione delle attività HR più integrata e automatizzata.

L'approccio Design to Operate (D2O) di SAP reinventa il settore manifatturiero attraverso l'integrazione digitale di tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto, dalla progettazione alla produzione, fino alla logistica e alle operazioni quotidiane. Questo metodo permette di trasformare la produzione in un sistema agile, efficiente e sostenibile, eliminando i silos di dati e migliorando la visibilità lungo l'intera supply chain. Grazie all'impiego di tecnologie avanzate come l'IoT industriale, l'intelligenza artificiale e il machine learning, le aziende possono ottimizzare ogni fase del processo produttivo, incrementando la sostenibilità, riducendo i costi operativi e garantendo una maggiore reattività alle esigenze del mercato.

L'adozione di strategie di sostenibilità aziendale rappresenta un impegno che supera spesso i meri obblighi normativi. Le tecnologie abilitanti, già fondamentali nell'innovazione dei processi produttivi, offrono strumenti essenziali per affrontare le sfide ambientali, sociali e di governance. Big Data, IoT e Industrial IoT, Cloud Computing e Intelligenza Artificiale non solo ottimizzano la gestione delle risorse, ma permettono anche di anticipare le esigenze di un mercato sempre più attento alla sostenibilità. Le imprese possono sfruttare gli strumenti tecnologici già a loro disposizione per accelerare la transizione verso modelli operativi più sostenibili e responsabili.