Intelligent Enterprise
APPROFONDIMENTI
L’intelligenza artificiale nelle HR: impatti e prospettive
L'intelligenza artificiale ha fatto il suo ingresso significativo anche nella gestione delle risorse umane. Oltre all'automazione dei compiti ripetitivi, consente di ottimizzare processi critici come selezione, valutazione, formazione e coinvolgimento dei dipendenti. Grazie a soluzioni integrate e intelligenti, le aziende possono costruire una funzione HR più efficiente, equa e strategica, capace di prendere decisioni data-driven, ridurre i bias e sostenere la crescita delle persone. Piattaforme come SAP SuccessFactors e l'assistente virtuale SAP Joule dimostrano come questa evoluzione sia già realtà.
SAP Ariba e acquisti sostenibili: riduzione dei costi e conformità ESG
L'evoluzione del procurement verso modelli sostenibili è diventata una priorità strategica per le aziende che intendono affrontare le sfide del mercato globale e del contesto normativo. SAP Ariba offre una piattaforma integrata per automatizzare i processi di acquisto, monitorare la conformità ESG lungo la supply chain e promuovere un utilizzo più consapevole dei dati. La gestione responsabile degli approvvigionamenti non solo migliora l'efficienza operativa, ma crea anche le condizioni per una supply chain più trasparente, resiliente e conforme alle direttive europee.
Strumenti digitali per la gestione integrata della sostenibilità ESG
La sostenibilità aziendale rappresenta un'opportunità strategica per le imprese di migliorare competitività, reputazione e capacità operativa: l'obbligo normativo è, oggi, un aspetto quasi residuale seppur irrinunciabile. Tecnologie abilitanti come l'Intelligenza Artificiale, l'Internet of Things e il Cloud Computing permettono di integrare la sostenibilità nei processi aziendali, rendendola una disciplina analitica e operativa. Con l'ampliamento degli obblighi normativi, come la Direttiva CSRD, le aziende devono puntare su strumenti digitali per rendicontare e monitorare in modo efficace gli impatti ESG, preparandosi a una gestione sempre più data-driven della sostenibilità.
Implementare soluzioni HR digitali per una gestione ottimale dei dipendenti
La gestione dei talenti nell'era digitale richiede un approccio integrato che coniughi innovazione tecnologica e attenzione al benessere professionale. L'adozione di soluzioni digital HR, come SAP SuccessFactors, consente di ottimizzare processi complessi, potenziare l'esperienza dei dipendenti e garantire elevati standard di sicurezza e conformità normativa. In questo contesto, gli strumenti HR digitali diventano essenziali per una gestione delle risorse umane al passo con le esigenze contemporanee.
Sviluppare la propria intelligenza artificiale aziendale con SAP
L'introduzione dell'Intelligenza Artificiale in azienda richiede una strategia strutturata e un'attenta pianificazione. SAP Business AI offre una suite di strumenti avanzati per trasformare la creazione della propria intelligenza artificiale aziendale in un percorso strategico verso l'efficienza e il vantaggio competitivo. L’AI, insomma, diventa un motore per l'innovazione capace di affiancarsi agli strumenti aziendali e offrire i propri vantaggi a tutti i livelli e le funzioni aziendali.
Human Capital Management: come SAP supporta la gestione delle risorse umane in ambienti digitalizzati
La digitalizzazione pone nuove sfide nella gestione delle risorse umane, per esempio quelle legate all'efficienza e alla workplace experience. Oggi è sempre più necessario conciliare aspetti diversi e sempre più complessi come il miglioramento delle performance, la retention dei talenti e la conformità normativa. SAP HCM e la suite SAP SuccessFactors consentono di affrontare le complessità della trasformazione digitale, valorizzando il capitale umano come asset strategico.
Come ridurre i rischi operativi attraverso strumenti di analisi predittiva
I rischi operativi come guasti, rotture e problemi alle forniture rappresentano alcune delle principali cause di inefficienza per le aziende. Gli strumenti di analisi predittiva possono valorizzare i dati aziendali trasformandoli in informazioni utili per prevenire tali rischi. Se utilizzati all'interno di un contesto gestionale efficiente e data-driven, questi strumenti possono contribuire in modo significativo al miglioramento della sicurezza, della sostenibilità e del controllo dei costi.
La trasformazione digitale nelle PMI: un approccio sostenibile
La trasformazione digitale è una necessità anche per le medie e piccole imprese, che però spesso devono confrontarsi con un mercato in cui sia gli adempimenti sia le soluzioni disponibili non sembrano essere pensati a loro misura. L'integrazione di soluzioni digitali innovative come RISE with SAP Public Cloud può essere una risposta concreta per abilitare la crescita sostenibile delle aziende di piccole e medie dimensioni, senza che queste debbano rinunciare a strumenti fondamentali per la loro competitività.
